怎样求助，才能获得更多资源
学习目标：通过得体的求助，才能在获得更多资源的同时，还能不消耗和别人的关系。
正确的求助，不是被动救救，而是主动连接，牵引着这些新的资源，来实现咱们的目标。
公式：求助=自我准备+创造接口+回报闭环
第一步：自我准备，面对突发事件，你需要把自己从无助的那种状态中拔出来，用一种中立的，全局的视角来俯视自己的现状，让自己先去做准备。
求助之前，用这么几个问题来拷问自己：
我的目标是什么？
我的现状，离我的目标有多远？我还需要什么额外的资源？
为了实现我的目标，获取这些资源，我是否尽力了？目前的问题是什么？
我认识的人里，谁能帮我连接这些资源？
上面几个问题，是在帮你成为一个值得被帮助的人。一个冷静的，对自己目标有掌控力的，并且已经尽了自己全力的人，往往更容易获得别人的帮助。
很多无效的求助，都是因为自己没尽力。
上面最后一个问题，特别值得重视。这个问题是在帮你梳理，既然自己需要这些资源，那相对的，此时此刻向谁求助才最高效呢？
从现在开始，要建立一个自己的“救生员团队”。就是我们需要长期发展维护自己的“人生救生员”。
什么是“救生员”？就是那些资历比我们深，能力比我们强，同时关心我们的发展，愿意帮我们在关键时刻出谋划策的人。我们的人生教练。
在职场中，最合适的救生员就来自我们的老前辈，老领导。
在生活中，就是一些在医疗行业、法律行业、教育行业，这种专业领域有积累的朋友。
关键时刻，救生员往往能够充当一个出谋划策、牵引资源的角色。
第二步，创造接口。
我们求助的时候，只有把这个忙变得对方一下子就可以立即启动，那咱们获得资源的可能性才能更大。
创造接口几个好用的表达方式:
1、这件事我已经做了什么什么尝试，但是没有成功。现在具体的问题是这个。我考虑一下，您某某方面有某某资源，想尽上你怎么怎么参与进来，您看有没有可能 ？
2、这件事，我想向您求助。我已经完成了哪几个步骤，还剩一件什么什么事 ，您看能不能帮帮忙，推动一下。
从成功率上来看，在求助中，让对方做个选择，优于让对方联系人；让对方联系人，又优于让对方一件具体事；当然呢，这一些都优于让对方从头给你想个方案。
你给的接口越精确、越小，对方就越容易启动，你的求助就越容易成功。
第三步：回报闭环。
一个好的回报，它不能是“互相交换”，而是“留下更多的可能性”，把沟通真的变成无限游戏。
就是在这件事上，让对方感受到一种精神价值，从帮你的过程中感受到成就感。
比如公司的老领导在工作上帮了你，特别感谢TA的指点和提拔，得体地提供回报，完成这个闭环，可以每隔一段时间，比较隔个半年，跟老领导汇报一下：领导，我最近以有了新的进展，因为您上次指点了我的项目，获得了非常出色的成绩，我在我部门升了一级。多谢您对我的指点，以后还请你继续多多指教啊。
精神回报，一定是远远大于物质回报。
富兰克林效应：人总是愿意首先帮助TA曾经帮助过的人。
想办法让对方做选择题、判断题，而且不要让对方感觉到TA被扔了锅。
总结
第一，求助，不是走投无路的时候被动求救，而是主动链接，把对方容纳进自己的协作网络里。
第二，一个正确的求助=自我准备+创造接口+回报闭环。想要请别人帮忙，我们一定要做一个负责任的求助者，用好求助公式。
第二，为了能更好地开展求助，用上面整理好的方法和工具。比如，求助时自我准备的那一组关键问题，2个创造接口的模版表达方式。同时，一定要记得感谢与回报，而且在这个过程中，不要把问题庸俗化，精神回报远远大于物质回报。